Pausa Caffè

Pausa Caffè

Prenditi una pausa ed entra qua! 5 minuti di chiacchiere in libertà.

laziomerda7 laziomerda7 07/12/2018 ore 10.51.48
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@benhanscom.1 scrive:
auguri amico cosa diventi?

diventa quello che comanda quando manca er vice capo
Allergixxx Allergixxx 07/12/2018 ore 12.36.14
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 : quando avrò tempo ti faccio l'elenco di tutte le fesserie che hai scritto... Ora sono a lavoro e non ne ho manco voglia.
Sent.iChiParla Sent.iChiParla 07/12/2018 ore 13.19.16
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 scrive:
Mi sa che non hai letto il mio primo intervento, dove ho differenziato tra pubblico e privato.
Ma ti piace rompere il cazzo ad ogni costo.
Se sei meritevole un datore te lo riconosce.
Ovvio che non può essere uno schema matematico. C'è chi pur sapendo che vali non ti premia/riconosce, del resto è lui a fare impresa, mica tu eh. Altrimenti apriti partita iva, sbattiti da solo con rischi annessi e connessi e ti premi da solo, come e quando stracazzo ti pare.
Mi raccomando, adesso vieni fuori a dire che in uk tutti vengono riconosciuti, premiati, o che tutte le eventuali premiazioni sono democratiche, pulite.
Sto aspettando giusto quello.



ti spiego io cosa dice allergic :hoho magari non ho capito nemmeno io

se allergic è stato promosso evidentemente se lo merita

quindi tu datore di lavoro dando la promozione dai possibilità alla persona di crescere

non è vero che te lo riconoscono perchè significa pagare di piu

invece l'azienda preferisce premiarti con una tantum piuttosto

che riconoscerti qualcosa che ti farebbe anche curriculum quel qualcosa detto appunto meritocrazia


S.anjura S.anjura 07/12/2018 ore 13.42.46
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 scrive:
Se sei meritevole un datore te lo riconosce.
Ovvio che non può essere uno schema matematico. C'è chi pur sapendo che vali non ti premia/riconosce, del resto è lui a fare impresa, mica tu eh.


Ci sono DINAMICHE
In queste dinamiche succede che chi lavora a contatto con la persona meritevole, deve negoziare con chi ha predisposto budget e ha una visione collettiva del costo lavoro.
Perché una impresa agisce in un territorio dove ci sono costi che non puoi tagliare a istinto del direttore funzionale.
I commerciali tagliano a fette i "loro ricavi" e i cda invece adottano criteri più equitativi.
In un sistema in cui il lavoro manca, licenziare fa male, nuovi posti di lavoro sono impegnati a mantenere PRIVILEGIATI MASCHI E FEMMINE COSTOSI che fanno un cazzo tranne che male...e ovviamente tutelati dalle leggi del lavoro....
Ecco in un sistema così
Si sono sbriciolati MBO che hanno occupato MILIONI di ore lavoro per essere elaborati.
Aggiungi che nelle PMI i vecchi non mollano l'impresa o la lasciano a figli incompetenti o finanziarie cannibali.
Ecco, a cascata ognuno pensa a salvare il culo e i meritevoli è tanto se tengono lavoro, salvo settori privilegiatio e concentrati.
Poi aggiungi che non ci sono più giovani documentati sui loro diritti, accettano stipendi più alti dei tabellari e diventano pezzi unici che si possono espellere quando si vuole decidendo di sopprimere l'attività.
Poi aggiungi che i sindacalisti rimasti invece di andare (in ginocchio) a parlare ai lavoratori nei palazzi dove è di moda affittare Uffici e fare Happening e Meeting, invece di dirgli ragazzi potete usare le ore per fare assemblea e parlare dei vostri problemi... cosa fanno....
nei trasporti i sicobas infiltrano terroristi islamici in collegamento ovviamente con la mafia
negli altri fannpo un po politica e stanno in ufficio, a migliaia nei ministeri e organizzano rave party nei centri sociali.... Jam session in palazzi occupati.... sbatti sociali vari con immigrati ecc

ECCO
in tutto ciò come te giustamente qavevi fatto
compartimentano la vita
da laureati fanno un lavoro economicamente sufficiente oppure no, magari stagionale con naspi ma non adeguato a desideri e crescita
questa un pochino la mia esperienza adesso non annoiatemi con gli sfottò perchè io soffro per queste cose
S.anjura S.anjura 07/12/2018 ore 13.43.32
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 scrive:
Beh certo un zichicchi una montalcini, un rubbia, una cristoforetti sono tutti rispettivamente nei posti in cui sono grazie a baronaggi, pagamento di mazzette, pompini al superiore di turno, mica per meritocrazia, macchè.
Anche gli Agnelli misero marchionne a capo di tutto così, per sport, mica per meritocrazia, fosse per meritocrazia avrebbero messo lapo ai vertici fiat...

Della serie quando si vuole dimostrare di essere sardi ad ogni costo.


S.anjura S.anjura 07/12/2018 ore 13.44.22
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@S.anjura scrive:
pompini al superiore di turno,


si si
segretarie e assistenti di direzione mogli di ex superiori ?
e non solo ??
Sent.iChiParla Sent.iChiParla 07/12/2018 ore 13.46.54
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 scrive:
Veramente sarebbe il contrario, prima dimostri la tua crescita, il tuo valore e poi vieni premiato.
Non so in quale realtà tu viva


ma non prendere il pezzo che ti interessa commentare te

sopra a quello c'era la premessa
S.anjura S.anjura 07/12/2018 ore 13.54.50
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@Allergixxx scrive:
So benissimo che in Italia è una parola un po' démodé, ma qua in Inghilterra ha ancora un valore. Oggi lo chef mi ha detto che a fine mese mi arriva un'altra promozione.

Quali sono secondo voi i settori lavorativi messi peggio in Italia e quelli invece che ancora qualche diritto te lo garantiscono?



La Cucina si sta diffondendo un sacco PER0'....
Però c'è un sacco di clientelismo.
Quindi si spaccano tra settori e i diritti come sempre vengono dilaniati
Quindi dove si sta bene gli chef hanno il loro giro remuneratissimo, la loro BRIGATA imposta a qualunque costo. Non si sa cosa succede i costi vengono dispersi con l'economoe fra i programmi...
A me stanno molto sulle palle queste dinamiche.
ARIA. Per esempio se introduco una scheda di valutazione, poi non li affronto di testa... io incontro i valutati e poi discuto con il capo cosa ha scritto, e poi faccio un report con tutte le valutazioni cucina per cucina (e sala e piano e reception e manutenzione se è gruppo :D) e le mostro e le discutiamo.
Fanculo il clientelismo perché quando le discutiamo poi a fianco ci sono le KPI di altro tipo i clienti cosa dicono della cucina e quanto costano i cuochi
benhanscom.1 benhanscom.1 07/12/2018 ore 14.06.30 Ultimi messaggi
Sent.iChiParla Sent.iChiParla 07/12/2018 ore 14.24.51
segnala

(Nessuno)RE: Meritocrazia

@BulliesHunter.4 scrive:
Che ovvietà di premessa è?


a questo

@BulliesHunter.4 scrive:
Veramente sarebbe il contrario, prima dimostri la tua crescita, il tuo valore e poi vieni premiato.

Rispondi al messaggio

Per scrivere un nuovo messaggio è necessario accedere al sito.