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Popolo degli "anta" fate sentire la vostra voce!

Dante.io Dante.io 07/03/2008 ore 18.43.28
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Impressionatoscorpionevelenato


allora, lascia perdere chi ne sa di piu' e chi di meno.

quello che guida quel tipo di sanzioni é il contratto di categoria, e se tra due contratti ci sono dizioni simili per una azione, occorre leggere il testo comunque.

prima di tutto leggere e inmparare bgene il tuo contratto di lavoro.

che é' diversissimo dal mio

o da quello di un'altra categoria.

le sanzioni al personale sono regolate dal contratto.

prima di tutto, ed e' in base a quello che le aziende possono procedere nei confronti dei dipendenti.

il codice civile e le sentenze sui casi simili integrano e mettono altri paletti.

ma vengono tutti dopo, insomma.

senno', rifletti: che servono i sindacati? a un cazzo. bastavanop gli avvocati.

dunque, se vuoi fare la sindacalista come si deve e non a capocchia, devi conoscere il tuo contratto amenadito, e non avere la presunzione che siccome conosci il tuo li conosci tutti.

fatti, non pugnette

:-)))

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